很多人不喜歡工作壓力，但你知道嗎？唯有處於有壓力的環境人們才會進步得比較快。
- Oct 01 Mon 2018 13:06
有壓力才會讓我們成長 年輕人別拒絕壓力
- Sep 25 Tue 2018 22:29
iOS 12 更新確實變快了 我的iphone 6實測
我相信很多人跟我一樣過去被iphone的更新弄怕了，系統更新後手機反而變得慢。
我這次在2018/9/25進行系統更新，用老機型i6來更新。以下是更新後的上滑快捷面板，多了QR code的掃描按鈕還有常用配對連結，幫助我們快速連結藍芽設備的快捷。
- Sep 06 Thu 2018 12:03
威權領導模式 還會有效嗎
我們身在21世紀，20世紀以前由貴族和精英所領導威權式領導還會有效嗎？
- Aug 12 Sun 2018 17:37
2025年 青年就業對產業的衝擊與影響
有沒有想過當2025年來到的時候，社會的主要趨勢跟環境會變成什麼樣子呢？
根據組織行為學專家，陳致瑋老師的分析，他表示，我們從1960年代開始一直到現在，所有的經濟學跟企業還有產業都在強調增長，但我們其實只要認真覺察一下你就會發現增長早就已經停滯了。從2015到2025年之間，經濟將逐漸趨緩並開始進入通縮。
- Jul 06 Fri 2018 14:11
你的選擇權 如何善用你的能力和經驗
我們可以選擇的
- Jun 27 Wed 2018 13:33
新創事業，發展起步階段一定要做的五件事情
新事業發展需要注意哪些點？剛發展的第一年，一定要做好這五件事情。
- Jun 26 Tue 2018 11:57
現代企業面對的組織行為四代同堂的挑戰與可能對策
企業開始進入四代同堂的挑戰了，所謂的四代（嬰兒潮世代，X世代，Y世代，Z世代），即將在傳統產業出現四代同堂。
三代同堂都有溝通的困難了，更何況四代。每個世代都有各自的核心價值，社會人格，行為特質等，要彼此認同或者期待彼此同步是困難的，反之，相互尊重與融合則是一條出路。
- Jun 13 Wed 2018 15:54
生命數字 2的人 具有卓越的領導力能力
生命數字2的人，往往來自於29/11/2，38/11/2，47/11/2，這三組數字結構拆算而來。
因此獲得比他人更多的1，也就是領導數，加上生日在19xx間，等於數字命格中，自然就帶著三組1的數字，意味著當事人命中帶著比一般人更多的1。
- Jun 04 Mon 2018 16:01
卓越企業組織的五個核心精神 再造工程就從這邊開始
一個好的組織，確實需要打造一個可以讓團隊動起來的工作環境。這樣的工作環境和氛圍，需要的不是硬體，而是一種文化性。
聯聖致鼎管顧集團CEO陳致瑋表示，這樣的文化性，可以被具體化的體現，就要掌握5個組織文化設計的核心精神：
