史提夫

人類圖是一套透過傳訊模式獲得的一套新時代的了解每個人的「特質」的性格研究科學。其中的訊息很多，要了解可以先從幾個大的科別來探索，主要的是四種類型的人格特質：生產者、顯示者、投射者、反應者。

換言之，所有的人類可用這四大類型來分類。所謂的生產者（Generator），就是薦骨中心(Sacral)有定義的族群，佔全世界人類百分之70%。薦骨是一個非常有力量的能量中心，集結眾人薦骨的能量，就形成地球上主要的生產動力。生產者有兩種：純生產者(Pure Generator)與顯示生產者(Manifesting Generator)。在開始講解兩者有何不同之前，讓我們先來談談什麼是生產者。

首先，生產者的能量場是開放的，也續有包容性，更能夠對外釋放能量場，提供能量給其他人使用。生產者也有包容性，能吸引周圍的人靠近跟生產者互動交流。由於其它三種類型的人薦骨是開放的狀態，所以總會不自覺被生產者所吸引。生產者總是充滿著生命力和豐沛的能量，而其它類型的人渴求生命力，自然會被生產者吸引 。生產者無須外求，他們只需要跳脫腦袋的控制，等待事物流動到自己的面前來，這就是他們可以直接體悟的捷徑。

你覺得現在工作就職中的年輕人，在工作的時候在意的會是什麼呢？

然後，角度再換到老闆跟主管，大家又覺得他們在意的是什麼呢？

前一陣幫室內設計師朋友找AutoCad的替代軟體，畢竟Autodesk的正式版實在貴到一般人無法入手。

《隆中對》著於建安十二年（西元196年，AD 196)，當時劉備三顧茅盧，向年僅27歲的諸葛孔明請教經略天下之方時，孔明向劉備提出的建議。完整的戰略思考，縱深寬廣、料遠若近，將一複雜的天下變局，深入淺出的精要點略明白。後來劉備根據這一戰略，終於終究拿下荊襄，據地巴蜀，鼎立三國的局面，都出自於這《隆中對》的戰略思考。許多的專業經理人，身為CEO卻不是老闆，其實可多效學孔明的宏觀視野，用客觀的戰略思維分析局勢讓你的老闆採納你的建議，關鍵是，你一次出手就要讓人感動！

2013年11月初，一個偶然機會買到了Aspire S7這台唯美的10吋筆電。

不想要用Win8的我，試著安裝了Windows的各種OS，以下是我的心得。