職能x技能,身價保值的關鍵
什麼是職能 Competencies?
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他們的套路是不是:1)辦說明會 告訴妳錢非常好賺,但機會有限,要謹慎小心別隨便跟人說,保持神秘低調。2)要數十萬投資金,妳自己的錢錢。那當然,後面妳以為賺到的錢,其實都是從這邊來的。3)投報率高達不可思議的兩位數,還要妳不斷的跟親友炫富。4)要飛去大陸被關起來在一些奇怪的地方,做封閉式洗腦,聽課程,大約數天到一週。5)要妳發展組織,一直拉人入會,一起賺錢,其實是拉他們的錢進來6)妳看不懂遊戲規則,好像隨便做都可以賺錢,都是資金投資、房地產、等等產品7)只要拉人入會,妳就有獎金,但並不是妳賣了什麼出去。如果上面有命中,那就是目前流行的詐騙集團手法。妳賺的錢,其實就是妳自己的錢,還有妳詐騙親友加入的錢。他們要妳先拿出30萬或者更多,然後在要妳拉人入會,其實妳賺到一萬兩萬,那根本就是拉人的錢,再分一些給妳而已。
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Q:公司為什麼需要做年度經營計畫?
很多人到每年第四季的時候, 都困擾著一個工作,就是年度經營計劃的擬定。就是一個很花時間整理,然後有有很多計劃跟文書作業要提出來的工作。 有的人認為公司做這件事情沒有什麼效果,因為計劃往往趕不上變化,所以就認為做這個計劃的效果並不大。流於形式多一點,真正按照計劃的公司好像沒有很多,加上老闆自己也會變,為什麼要做計劃呢?在這邊一點時間跟大家說明,為什麼公需要做年度經營計劃。其實你先不要去看年度計劃要花那麼多時間整理的數據報告,還有文書作業,先回歸到做計劃的本質。
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