史提夫

台灣年輕世代人才的下一步

Z時代，放眼亞洲各國

台灣人才具有開放和國際的觀念，大量自由的國際消息和學習資源垂手可得，具有中文英文的底子，以及對日本文化的熟悉，產業面也有菲律賓、泰國、印尼、越南的人才流通的連結感，從這些歷史和文化的優勢上，知識性服務業當道的年代，這是年輕人可以大幅度發揮的機會！

華人圈遍佈整個東亞和南亞，在創新和知識領域上，台灣年輕人更有國際觀，對於國際文化的包容度更大，族群融合度更好。

隨著各產業征戰亞洲各地區，並且在高齡化的日本社會中可以發揮出更快速融入的優勢。

Z世代，意指從1995後出生的世代，他們是網絡科技人，在國際化的服務分工體系中長大，在大國環伺的區域經濟中找生存空間，他們更彈性，更懂得生態環境學，他們具備Agile的敏捷度，他們雖然沒有紮實的核心競爭力，但是他們具有的適應力和協作力確實老一輩的世代所缺乏的能力。

高齡化的日本市場，是台灣年輕人可以立刻有發揮機會的下個舞台。

東南亞國家，是他們準備接管的新戰場。那邊的落後環境，正需要他們在台灣這邊養成的管理營運職能，前往這些地方接管營運角色。

亞太格局是一個可以不設限發揮的空間，東西方國家和文明的本位性不高，台灣人比中國人更懂得國際社會的行為舉止，不會那麼多民粹和國家主義本位思考。

台灣和中國的政經太複雜，他們普遍不愛碰觸，反正國際舞台大，也沒有必要非要往複雜的關係裡頭鑽，具備華語英文和第三外語，台灣年輕人其中可以去的地方很多。

台灣的年輕人不設限，只要敢想，有膽識，都比窩在台灣考公務員有未來！

未來的Z世代，是新遊牧文化，將進入國際各地區，甚至宇宙各星球。