史提夫

職能x技能，身價保值的關鍵

什麼是職能 Competencies？

說的就是一個人的職業綜合能力，不是操作類技能的，而是經驗，問題解決能力，溝通協調能力，推理能力，系統思考能力，簡報能力，整合，組織，管理等各方面的能力。

職能越高，就代表一個人的工作歷練，事件歷練，社會歷練，自我鍛煉的經歷資深。職能淺的新手，在整體表現上，通常得到的評價就是，「聽不懂人話」。

你可能會覺得「聽不懂人話」這幾個字，感覺有點冒犯，但事實就是你無論對他們努力說什麼，在他們的職能層次尚未達到一定成熟度之前，是不具備對應的理解力，更不要說他能夠去開展對應的工作表現。

如果，你想要持續的在組織當中成為經營管理者，職能深淺，就會決定你的高度。

技能，一般在說的就是操作的技能 Skill set。

電腦操作，軟體的操作，機器設備的操作，儀器的操作，這些都屬於操作類的技能。盡量的學習不用很多天，學會只需要幾天的時間，熟練則需要幾週的時間。任何人只要下足功夫訓練，技能都可以在幾個月的時間內就達到熟練的狀態。

技能越多，身價越高。

技能越難，身價也就越高。

職場上的工作者，只要是看得遠的，都懂得持續投資自己，去學習並且鍛煉技能難度較高的項目，因為在那個層次，競爭者少，供需不平衡，所以很容易找到工作。

既然會的越多，你就越斜槓，能夠接的工作範圍就越廣。

想要讓自己的身價持續不斷地增長廣大嗎？

職能 x 技能的自我投資，就是身價飛漲的硬道理。