為何人數跟年資不成正比？
經營1年，公司3人。
經營3年，公司9人。
經營5年，公司20人。
經營8年，公司30人
經營10年，公司35人。
經營13年，公司30人。
經營15年，公司15人。
經營18年，公司10人。
以上的數字要扣掉工廠那邊的作業人數，剩餘的非作業員人力就是以上的人數。這是許多中小企業的寫照，也反映出一個共同的瓶頸。
為何年限越高？人數越少？
沒有一家企業不想要業務蒸蒸日上，但為何成長與擴大卻如此不簡單？
這是一個切入點，但必須從CEO的觀念與思考角度來著力。這通常不是交給HR部門就能解決的問題。
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陳致瑋
聯聖致鼎管顧集團 CEO
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