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新事業發展需要注意哪些點?剛發展的第一年,一定要做好這五件事情。

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生命數字2的人,往往來自於29/11/2,38/11/2,47/11/2,這三組數字結構拆算而來。

因此獲得比他人更多的1,也就是領導數,加上生日在19xx間,等於數字命格中,自然就帶著三組1的數字,意味著當事人命中帶著比一般人更多的1。

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一個好的組織,確實需要打造一個可以讓團隊動起來的工作環境。這樣的工作環境和氛圍,需要的不是硬體,而是一種文化性。

聯聖致鼎管顧集團CEO陳致瑋表示,這樣的文化性,可以被具體化的體現,就要掌握5個組織文化設計的核心精神:

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Holacracy 沒有主管的管理模式,這個概念在2010年初期開始成為現代組織行為學的顯學。隨著時間到了現代,越來越多新創的事業採用這樣的組織模式。

聯聖致鼎管顧集團CEO陳致瑋表示:「主管的組織行為,並不是說沒有管理者,而是管理者的身分已經從傳統的監督者跟威權指揮的模式轉換成為輔導者以及顧問的形式。」

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