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《隆中對》著於建安十二年(西元196年,AD 196),當時劉備三顧茅盧,向年僅27歲的諸葛孔明請教經略天下之方時,孔明向劉備提出的建議。完整的戰略思考,縱深寬廣、料遠若近,將一複雜的天下變局,深入淺出的精要點略明白。後來劉備根據這一戰略,終於終究拿下荊襄,據地巴蜀,鼎立三國的局面,都出自於這《隆中對》的戰略思考。以下是《隆中對》的內文:

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為何人數跟年資不成正比?

經營1年,公司3人。
經營3年,公司9人。
經營5年,公司20人。
經營8年,公司30人
經營10年,公司35人。
經營13年,公司30人。
經營15年,公司15人。
經營18年,公司10人。

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致鼎人資發展管理顧問公司總經理 陳致瑋於2012年發表的工作職能論

基層人員需要的工作職能,偏重於事務層面;屬於各種技術與技巧的運用,多半屬於標準工序。

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