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你相信自己的未來是自己開創的嗎?

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企業是一個有機體,和人體一樣,隨時都會改變。

縱使企業沒有擴大,體質也會改變,隨著經營者的想法,觀念,年齡而改變。相同的,企業的成員組成改變,也一樣會改變企業的體質。人員也一樣有想法、觀念、年齡的變化因素,加上人員來來去去的變數,以及外在環境的各種變因,企業隨時都在調適。

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壓力其實無所不在, 工作者有工作者要面對的結案壓力,管理者有管理者要面對的統合壓力,經營者有經營者要面對的成敗壓力。

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20130813的輔導議題速記

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身為一位專業經理人,被委託的事項很多元。企業八大功能面的事務幾乎都要涉獵,並且熟悉各功能的運作。我從2006年開始踏上專業經理人的道途之後,至今已經接受超過10企業的委託,協助企業的成長和變革。經歷過一次次的組織變革的專案,深切的感受到企業經營的風險,其主要的關鍵因素在於「用人不當」。

每個人員進入公司,應徵一份工作,多數人的工作目的和動機是為了讓自己有個一展長才的舞台,為了一份薪水。總是會有少部份觀念不當的人,到職之後開始的第一個動作並不是想辦法快速讓自己入行,而是在最短的時間內拓展自己的交際圈,發揮自己的影響力,然後站在公司經營發展的對立面,只要是跟自己舒適帶相違的事務,就開始反對,並且用盡一切心機去阻礙。

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