目前日期文章:201206 (6)

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最近開講一系列的Peter Drucker課程,更深刻的感受到,杜拉克已經讓「管理」從一種「企業經營概念」的商用定義中跳脫出來,成為一種更廣義、更貼近每個人文科學。

杜拉克將商用理論,變成一種更具有人文概念的Liberal Arts(博雅學)。杜拉克認為,身為專業經人,想要把自己的角色扮演好,其實也需要身後的內涵與人文素養。企業經營管理,並不是金錢與交易,也不是只講數字不講人性的管理學說。管理是一門「反應人的內心,與人性本質息息相關的人文科學。」

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Bezos, Amazon.com 的 CEO

在2001年前,我居住在美國加州地區時,Amazon.com幾乎是天天要上的網站。那時,最常去的地方就是書店,Barnes & Nobles, Borders, and Amazon.com

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昨日在一場企業職涯發展架構的授課中,與學員分享經驗的同時,腦中閃過一個問題:「成功是怎麼來的?」

無論是在職場,還是在生活中,還是整個生命格局中,成功的要素總是不斷被人探索,但是,到底成功是不是一個可以被掌握的現象?

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這句話,由日本UNIQLO社長,柳井正說的。

這句話,道出全球年輕人,追求安逸生活,不思創新,不思競爭力,只想要在穩定中求生存想法的病態。

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2012年,馬政府極力推動證所稅,不考慮效果,只考慮歷史留名。

證所稅,是好稅嗎?台灣這個淺薄的經濟市場、股票市場,能堪受證所稅的荼毒?

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從事教育訓練的工作多年,課堂中一定會遇到一些好學的學生,一些好奇的學生。

好學的學生相對來說比較少,因為他們是來學回去準備要做,要實踐的。

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