史提夫

當你的訊息夠寬廣和透明時，就不會被有限的訊息來源壟斷你的認知。面對新的病毒，未來還有更多超級病毒會在冰融後開始出現在我們社會之間，人類共同要面對的課題，就是資源匱乏後的爭奪和不信任。

搶快，是因為未來這些都是必須靠自己供給的戰略物資，如同口罩一樣。搶在斷貨前快速投產，國家也搶快研制出COVID-19疫苗。

勇氣以及自信是一個人扭轉生命方向的關鍵

無論你讀了多少書，也不關你來自如何的家庭背景，都不會決定你的未來。

很多的時候我們認為法治精神就是不可違反只能遵守，沒有彈性也很難變通。有的人就會說人治比較好，因為不需要遵循既定的規則，彈性比較大，可以允許變化。

組織當中的人治以及法治

很多的時候我們認為法治精神就是不可違反只能遵守，沒有彈性也很難變通。有的人就會說人治比較好，因為不需要遵循既定的規則，彈性比較大，可以允許變化。

今天來跟大家分享我課堂中常常提到的 Peter's Principle彼得效應。

台灣年輕世代人才的下一步

Z時代，放眼亞洲各國

接班人、代理人儲備訓練是不是很重要呢？

國內知名的組織價值再造工程名家陳致瑋旗下的PowerNote講堂所規劃的課程courseware，跟產業最強大的專業人才招聘和評鑑顧問公司，PERSONA GRUPPE 於2019年5月簽下授權合作，為產業的人才營運可持續性發展，開闢長期的講座論壇，並針對企業提供高價值到底VIP優惠名額，歡迎連結PERSONAGRUPPE的粉專主動留言了解辦法。

成為卓越經理人，除了技能需要不斷精進外，該怎麼帶領好團隊？該怎麼組建一個優質團隊？

最好的履歷 工作歷練最好平均三年以上

一直換工作的人，洋洋灑灑看起來好像很厲害，走過很多地方，做過很多工作，這樣好嗎？